O nas
Tworzymy programy szkoleniowe, które przygotowują na wyzwania rynku pracy
Nasza historia
iris-lemur powstało w 2019 roku z przekonania, że tradycyjna edukacja nie nadąża za tempem zmian technologicznych. Założyciele - praktycy z branży IT i biznesu - postanowili stworzyć programy łączące solidną teorię z umiejętnościami, których pracodawcy faktycznie poszukują.
Zaczynaliśmy od warsztatów z analizy danych dla małych zespołów. Dziś oferujemy 18 programów szkoleniowych i współpracujemy z firmami przy projektowaniu ścieżek rozwoju dla pracowników. Naszą siłą pozostaje praktyczne podejście - każdy trener to osoba aktywnie pracująca w swojej dziedzinie.
Nasza misja
Wierzymy, że każdy może opanować umiejętności cyfrowe, niezależnie od wykształcenia czy doświadczenia. Naszą rolą jest uprościć tę drogę - usunąć bariery wejścia i pokazać praktyczne zastosowania wiedzy.
Nie uczymy teorii dla teorii. Każdy moduł naszych kursów odpowiada na konkretne wyzwania, z którymi uczestnicy zmierzą się w pracy. Dlatego programy tworzymy wspólnie z pracodawcami i regularnie je aktualizujemy.
Nasz zespół
Praktycy, którzy dzielą się swoim doświadczeniem
Piotr Zieliński
Założyciel, trener programowania
Agnieszka Dąbrowska
Dyrektor programowy
Michał Lewandowski
Ekspert analityki danych
Karolina Woźniak
Trener UX/UI Design
Jak działamy
Nasz model opiera się na trzech filarach
Praktyka przed teorią
Zaczynamy od problemów, które uczestnicy rozwiążą po szkoleniu. Teoria pojawia się jako wsparcie dla praktycznych umiejętności, nie odwrotnie.
Małe grupy
Maksymalnie 12 osób w grupie oznacza, że każdy uczestnik otrzymuje indywidualną uwagę trenera i może liczyć na wsparcie w trudniejszych momentach.
Realne projekty
Każdy kurs kończy się realizacją projektu opartego na rzeczywistych danych i scenariuszach. To portfolio, które można pokazać pracodawcy.
Współpraca z firmami
Oferujemy dedykowane programy szkoleniowe dla organizacji. Analizujemy potrzeby kompetencyjne zespołu i projektujemy kursy dopasowane do specyfiki branży oraz narzędzi używanych w firmie.
Współpracujemy z działami HR przy planowaniu ścieżek rozwoju pracowników. Pomagamy identyfikować luki kompetencyjne i tworzyć programy, które te luki wypełniają.
Zapytaj o ofertę dla firm
iris-lemur prowadzi działalność szkoleniową. Przedstawione informacje o zespole i historii firmy odzwierciedlają stan na dzień publikacji. Efekty uczestnictwa w szkoleniach zależą od indywidualnego zaangażowania.